面試環(huán)節(jié)由樂山市市中區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質，包括邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調、綜合分析等。

 

　　面試成績滿分為100分，面試成績低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（五）考核總成績及排名

 

　　考核總成績及排名在樂山市市中區(qū)人民政府網公布。考核總成績計算原則如下：

 

　　1．直接面試：考核總成績＝面試成績，如面試成績相同，則以面試主考官評分高低排序。

 

　　2．筆試＋面試相結合：考核總成績＝筆試成績＊50％＋面試成績＊50％，如考核總成績相同，按筆試成績高低排序，如筆試和面試成績均相同，則以面試主考官評分高低排序。

 

　　3．考核總成績和面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)（按四舍五入法處理）。

 

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　　1．體檢人員。根據(jù)招聘名額、考核總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

 

　　2．體檢標準。體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

 

　　3．體檢復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

 

　　女性應聘人員因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格者確定為考察對象?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

 

　　考察組應查閱應聘人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論不合格的，應當向應聘人員說明相關理由。

 

　　應聘人員未在規(guī)定時間內提供相關考察材料的或未在規(guī)定期限內完成考察的，均視為違反本次招聘紀律，取消考察資格。

 

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