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湖南平江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)2025年招聘6人公告

http://www.yzjhxs.com 2025-07-09 10:48 來源：平江縣人民政府

【字體：大中小】

　　平江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)2025年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）等相關文件精神，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)工作人員（使用事業(yè)編制）。本次公開招聘公告及附件在平江縣政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘，由平江縣人力資源和社會保障局發(fā)布本公告及附件，并統(tǒng)一組織報名、筆試、面試、體檢；招聘單位的主管機關負責資格審查、考察、聘用和編制手續(xù)辦理；平江縣紀委監(jiān)委派駐中共平江縣委組織部紀檢監(jiān)察組、招聘單位主管機關紀檢監(jiān)察負責相應環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　此次公開招聘共發(fā)布招聘崗位5個，崗位計劃6個（使用事業(yè)編制）。具體招聘崗位、計劃及要求見崗位表（附件1）。

　　“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年），不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　三、招聘原則

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　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫猿挚荚嚺c考察相結(jié)合；

　?。ㄋ模﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲（農(nóng)業(yè)技術人員30周歲）以下。18周歲以上是指2007年7月及以前出生，30周歲以下是指1994年7月及以后出生，40周歲以下是指1984年7月及以后出生。

　　7.崗位所要求的其他條件。

　?。ǘ?有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學生；在讀普通高校全日制2025年畢業(yè)生，2025年學歷證未能在2025年7月31日（含）前取得、且學歷認證未能在2025年8月31日（含）前取得的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

　　5.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　7.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

　　8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本次公開招聘按以下流程進行：現(xiàn)場報名和資格審查→筆試→面試→綜合成績計算→體檢（可遞補）→考察（可遞補）→公示→聘用和編制手續(xù)辦理。

　　（一）現(xiàn)場報名和資格審查

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間

　　2025年7月11日--7月17日（上午8:00--12:00；下午3：00--6:00），其中7月12日為周六不受理報名。

　　2.報名地點

　　平江縣人力資源和社會保障局七樓會議室

　　3.報名資料

　?。?）近期免冠正面照片。

　?。?）第二代居民身份證。

　　（3）招聘崗位要求的學歷證（出國留學畢業(yè)生還須提交教育部相關部門的學歷認證），以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》；2025年畢業(yè)且僅有2025年學歷證（學歷認證）符合招聘崗位的學歷，暫未取得的，提供《教育部學籍在線驗證報告》（出國留學的2025年畢業(yè)生提供相應承諾材料），2025年學歷證必須于2025年7月31日（含）前取得，且學歷認證必須于2025年8月31日（含）前取得，否則取消聘用資格。

　　應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

　　湖南省技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷，報考有相應學歷要求、不限專業(yè)且符合其他應聘條件的招聘崗位。

　　應聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位學歷要求的學歷證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（以下簡稱《專業(yè)指導目錄》）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；其專業(yè)未列入《專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門研究認定，報縣人力資源和社會保障局備案。

　　須對專業(yè)進行研究認定的，應聘人員提供成績單和就讀學校出具的專業(yè)證明材料（導師簽字且畢業(yè)學院蓋章，可資格復審時提供），招聘單位主管部門應結(jié)合所學課程、專業(yè)研究方向等進行研究認定。

　　（4）戶籍要求：考生或其配偶的戶口在本公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域（平江縣），并提供戶口簿等相應資料。

　?。?）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供工作經(jīng)歷證明和工資單（加蓋工作單位公章或人事部門公章）。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2025年7月31日為截止日期。

　?。?）現(xiàn)有工作單位的應聘人員，須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位公章（人事管理權(quán)限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章），可入圍體檢前提供。

　　4.報名相關要求

　?。?）每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格；未按要求填報相關信息和材料的，同樣取消應聘資格。

　?。?）實行應聘人員誠信承諾制度，應聘人員須承諾所填報的信息和材料合法合規(guī)、真實有效，符合應聘崗位所需的條件要求；主動報告與領導人員的親屬關系，并執(zhí)行回避相關規(guī)定。

　?。?）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關信息和材料，資格初審通過后不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。

　　應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位主管機關咨詢，咨詢電話附后。

　　5.資格審查

　　資格審查由招聘單位主管機關負責。資格審查與現(xiàn)場報名同步進行，資格審查通過即為報名成功。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　6.筆試人員的確定

　　筆試開考比例（即應聘同一崗位報名成功人數(shù)與計劃數(shù)的比例）原則上不低于3﹕1，該崗位報名成功人員即為筆試人員。少數(shù)確實難以達到3﹕1比例的崗位，由招聘單位主管機關提出意見，經(jīng)批準同意后，可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，該崗位報名成功人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在筆試開考前另行公告。

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　　應聘人員必須攜帶準考證、第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應聘人員不得參加筆試。

　　1.筆試時間：筆試具體時間、地點及要求另行公告。

　　2.筆試為閉卷考試，滿分為100分。

　　執(zhí)法專干崗位：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力、公共基礎知識和法律方面知識。

　　農(nóng)業(yè)技術人員：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力、公共基礎知識和農(nóng)業(yè)專業(yè)知識。

　　3.筆試設最低合格分數(shù)線60分，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位，筆試成績未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┟嬖嚾藛T確定

　　在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，原則上按照應聘同一崗位人數(shù)與計劃數(shù)3﹕1的比例，根據(jù)筆試成績排名從高到低確定面試人員，≧3﹕1的，按1個計劃取3人原則，若遇并列取滿并列人員；＜3﹕1的，全部確定為面試人員，可以相應核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。因應聘人員放棄或資格審查不合格而導致＜3﹕1的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績排名從高到低依次遞補（若遇并列取滿并列人員），無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。

　　（四）面試

　　應聘人員必須攜帶紙質(zhì)筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應聘人員不得參加面試。

　　1.面試時間、地點及具體要求另行公告。

　　2.面試滿分為100分。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、形象氣質(zhì)等。

　　3.面試設最低合格分數(shù)線75分，適用于所有實際參加面試人員的崗位，面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

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　　1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.筆試、面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

　　3.體檢人員的確定。根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計劃1﹕1的比例等額確定體檢人員。綜合成績相同的，以筆試成績排名為準。

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　　1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由應聘人員承擔。

　　2.體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

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　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行審查。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　考察合格人員為擬聘人員。

　　（八）遞補

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由招聘單位主管機關及時研究決定是否遞補。若進行遞補，在達到筆試和面試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補（綜合成績相同的，以筆試成績排名為準），遞補不超過2次。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補。

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　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)主管機關的領導班子集體研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在平江縣政府門戶網(wǎng)公示5個工作日。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績和面試人員、體檢人員、擬聘人員名單及相關通知、公告及時在平江縣政府門戶網(wǎng)公布。

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　　1.公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，及時按規(guī)定到編制、人社部門辦理編制、聘用、工資等相關人事手續(xù)。

　　2.公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上在本單位最低服務年限為5年（包括試用期），聘用合同須明確服務年限、違約處理辦法等事項。

　　3.實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

　　六、其他事項

　　1.應聘人員未按要求參加從“報名和資格審查”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

　　2.公開招聘工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關注“平江縣政府門戶網(wǎng)”的公告、通知，因應聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響應聘的，由應聘人員自行承擔責任。

　　3.本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定嚴肅查處。